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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:长汀 
  • 工作年限:两年以上 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 117
职位亮点
职位详情
职位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、协同执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、协同收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标,并对考核体系和指标完善提供建议;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、性别不限,24-30岁,人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,在招聘、培训、员工关系管理等方面有较好的经验和能力;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,较好的文字组织能力。 待遇及要求月薪: 面议 待遇: 社保、医保 语言要求: (无) 学历要求: (无) 专业要求: 人力资源相 性别要求: 不限 年龄要求: 24-32 工作经验: 2年
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福建省长汀县长汀经济开发区工业新区 
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